1. Ý thức về sứ mệnh của doanh nghiệp, dù là loại hình doanh nghiệp nào cũng có trách nhiệm và sứ mệnh của nó. Ý thức về sứ mệnh của doanh nghiệp là mục tiêu và phương hướng làm việc của toàn thể nhân viên, là nguồn động lực thúc đẩy sự phát triển hay tiến bộ không ngừng của công ty.
2. Ý thức doanh nghiệp thuộc về doanh nghiệp: Vai trò của văn hóa doanh nghiệp là cho phép một nhóm người từ nhiều nơi khác nhau theo đuổi cùng một ước mơ thông qua việc sàng lọc và lan tỏa các giá trị của doanh nghiệp.
3. Tinh thần trách nhiệm của doanh nghiệp: Doanh nghiệp đề cao tầm quan trọng của tinh thần trách nhiệm của nhân viên thông qua một số lượng lớn các công cụ và tài liệu, và các nhà quản lý khắc sâu tinh thần trách nhiệm cho tất cả nhân viên và để mọi người hiểu rõ rằng công ty là một tập thể. được chia sẻ bởi tất cả nhân viên.
4. Ý thức về danh dự của doanh nghiệp: Mọi người phải đóng góp nhiều hơn, đạt được nhiều thành tích hơn, theo đuổi thành tích nhiều hơn ở vị trí công việc và lĩnh vực công việc của mình.
5. Ý thức hoàn thành của doanh nghiệp: Sự thịnh vượng của doanh nghiệp liên quan đến sự sống còn của mọi nhân viên trong công ty. Khi công ty phát triển thịnh vượng, nhân viên sẽ tự hào về điều đó và sẽ làm việc chăm chỉ và năng nổ hơn. Vinh quang càng cao, cảm giác thành tựu càng lớn, càng rõ ràng.